- ID Provider: 3384
- Crediti ECM rilasciati: 5,0
- Durata: 5 ore
- Attivo online dal 24/02/2025 al 31/12/2025
- Posti disponibili 500
- Quota di partecipazione per i destinatari dei crediti ECM: 35€ i.i
Quota di partecipazione per le altre professioni: 30€ i.i.
- Destinatari crediti ECM: I crediti ECM saranno riconosciuti alle seguenti professioni: Tutte le professioni con l'obbligo ECM.
Destinatari senza crediti ECM: Il corso è rivolto anche a chi esercita una professione NON ECM.
- Per ulteriori informazioni vi invitiamo a contattarci tramite il modulo presente nella pagina Assistenza o scrivere all'indirizzo email: info@ecmmanagersrl.com
Descrizione del corso
Il video corso avanzato sul tema del benessere organizzativo si pone come obiettivo la comprensione profonda e la definizione di strategie relative all’implementazione del benessere in organizzazione. Tutto ciò viene effettuato descrivendo ed analizzando i principali meccanismi neurali che si presentano come la base del benessere del singolo e del gruppo in organizzazione, al fine di facilitare la comprensione delle dinamiche biopsicosociali che si associano al benessere nelle più recenti ricerche scientifiche sul tema. Il corso si articolerà in momenti di lezione frontale alternati a momenti di esercizi di autoriflessione individuale e guidata che avranno lo scopo di riflettere sulla propria situazione e area d’azione in organizzazione.
Sintesi dei contenuti
Il corso avanzato sul tema del benessere organizzativo si pone l’obiettivo di approfondire le analisi sul costrutto effettuate dalle principali ricerche scientifiche / di mercato. Il tutto con lo scopo ultimo di apprendere e provare a decodificare i meccanismi intrapersonali e interpersonali che le neuroscienze ci insegnano sul tema del benessere in organizzazione.
Obiettivo Age.Na.s
Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, di ciascuna specializzazione e di ciascuna attività ultraspecialistica, ivi incluse le malattie rare e la medicina di genere
Obiettivi formativi
• Conoscere e comprendere il benessere organizzativo all’interno dell’attuale contesto del lavoro riuscendo a contestualizzare gli effetti della sua migliore applicazione;
• Comprendere i principali meccanismi neurali associati al benessere in organizzazione;
• Acquisire conoscenze relative a metodi, strumenti e strategie per una corretta pianificazione e implementazione di interventi di benessere organizzativo
Metodologia formativa
Videocorso
Docente del corso | Docenti del corso
Dott.ssa Martina Rovano
Dottoressa in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l’Università degli studi di Torino. Ho conseguito la prima esperienza professionale come learning and development consultant presso Praxi Spa, momento cruciale per l’accrescimento della mia passione per l’ambito delle risorse umane e dell’apprendimento umano. Successivamente svolgo la mia seconda esperienza lavorativa presso l’headquarter Italia di L’Orèal in cui ho l’opportunità di apprendere le logiche e i processi HR di una grande multinazionale. Colgo, poi, l’opportunità professionale di diventare training and development specialist presso Cartier, ambiente ricco di stimoli e all’interno del quale sto approfondendo le mie competenze negli ambiti di sviluppo e formazione del personale, del benessere dei lavoratori e di strategie DE&I.
Competenze di processo che verranno acquisite
• Acquisizione di una solida conoscenza sul tema del benessere organizzativo
• Comprensione dei principali meccanismi neurali legati al benessere delle persone in organizzazione
• Approfondimento di strategie e strumenti necessari a implementare il benessere in organizzazione
Destinatari del corso
I crediti ECM saranno riconosciuti a tutte le professioni con l'obbligo ECM.
Il corso è rivolto anche a chi esercita una professione NON ECM.
Programma dettagliato del corso
Approfondimento del costrutto di benessere organizzativo: 1 ora
Comprensione dei meccanismi neurali alla base del benessere del singolo e del gruppo in organizzazione: 2 ora
Acquisizione e approfondimento di metodi, strumenti e strategie volti alla pianificazione e strutturazione di interventi di benessere organizzativo: 2 ore
accanto al questionario ad indicare per l'appunto il corretto superamento. In caso contrario apparirà una 
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