- ID Provider: 3384
- Crediti ECM rilasciati: 4,5
- Durata: 3 ore
- Il 11/12/2024. Orario 10:00 - 13:00
- Posti disponibili: 30
- Modalità di accesso: in base all'ordine di arrivo.
- Quota di partecipazione per i destinatari dei crediti ECM: 80€ i.i
Quota di partecipazione per le altre professioni: 70€ i.i.
- Destinatari crediti ECM: I crediti ECM saranno riconosciuti alle seguenti professioni: Tutte le professioni con l'obbligo ECM.
Destinatari senza crediti ECM: Il corso è rivolto anche a chi esercita una professione NON ECM.
- Per ulteriori informazioni vi invitiamo a contattarci tramite il modulo presente nella pagina Assistenza o scrivere all'indirizzo email: info@ecmmanagersrl.com
Descrizione del corso
Nello specifico il focus sarà quello di acquisire maggiori consapevolezze sul proprio stile comunicativo e riconoscere quello del proprio interlocutore. Comprendere gli effetti benefici del conflitto e distinguerli da contesti di violenza. Riconoscere le cause che innescano un conflitto e apprendere strategie utili per fronteggiare situazioni critiche in ambito lavorativo ma anche famigliare e sociale.
Sintesi dei contenuti
- La definizione del conflitto
- Le cause del conflitto
- L’iceberg del conflitto
- Percezione del conflitto e re azione nel conflitto
- Sviluppare l’assertività nei vari contesti della vita
Obiettivo Age.Na.s
Aspetti relazionali e umanizzazione delle cure
Obiettivi formativi
Il corso ha come scopo quello di fornire nozioni per saper riconoscere un conflitto, le cause che lo innescano e le varie tecniche per gestirlo in modo efficace e costruttivo. Comprendere inoltre quale sia la percezione propria all’interno di situazioni conflittuali e quali le risposte adattive e disadattive che si mettono in atto. Obiettivo del corso è quello di apprendere nuove strategie utili per poter sostare all’interno di un conflitto con un atteggiamento assertivo e costruttivo.
Metodologia formativa
Per rendere la formazione un percorso che indirizzi alla produzione di senso verrà privilegiata
oltre alla didattica frontale l’utilizzo di casi studi lavorando su situazioni concrete e filmati.
Docente del corso
Dott.ssa Marilena Vitale
Laureata all’Università di Torino in Psicologia Criminale e Investigativa e successivamente specializzata in Psicologia Giuridica, Psicopatologia e Psicodiagnostica forense presso l’AIPG di Roma con pubblicazione dell’elaborato di tesi finale "Psicopatologia e reato violento: overstalking". Ha conseguito il titolo di Psicoterapeuta Cognitiva Comportamentale in ambito clinico e forense presso la CBT Academy di Torino. Ha lavorato presso vari istituti penitenziari in Italia come psicologa ex art. 80 e come referente psicologa di progetti europei e nazionali (Casa Circondariale Lorusso Cotugno di Torino, Casa di Reclusione San Michele Alessandria, Casa di Reclusione Rodolfo Morandi di Saluzzo, Istituto Penale per i Minorenni Quartuccio di Cagliari) oltre che essere stata riferimento logistico per staff mobility per il progetto Europeo Offenders Pathway to Employment Nationale Network Programme a Bordeaux in Francia.
Consulente Tecnico di Parte in contesto giuridico-forense in ambito di CTU civili.
Terapeuta EMDR.
Negli anni ha maturato esperienza professionale in tema di violenza di genere: è stata psicologa specializzanda presso il Centro Demetra dell’Ospedale Molinette di Torino per quattro anni accogliendo donne vittime di violenza e predisponendo per loro percorsi di sostegno. Ha partecipato ad attività di formazione e prevenzione presso le scuole, università, ospedali conducendo laboratori formativi sul tema della violenza di genere.
Docente presso la scuola di specializzazione in Psicoterapia Cognitiva del "Centro Clinico Crocetta" a Torino.
In contesto privato riceve presso lo studio a Torino, oltre che online, accogliendo adolescenti e adulti effettuando colloqui di supporto psicologico, sostegno alla genitorialità e sedute di psicoterapia individuale.
Competenze di processo che verranno acquisite
Acquisire maggiore consapevolezza del proprio stile comunicativo
Riconoscere lo stile comunicativo del nostro interlocutore
Saper distinguere il conflitto da contesti di violenza
Riconoscere come nasce un conflitto
Riconoscere le variabili soggettive che interferiscono durante un conflitto
Riconoscere aspetti positivi del conflitto
Destinatari del corso
I crediti ECM saranno riconosciuti a tutte le professioni con l'obbligo ECM.
Il corso è rivolto anche a chi esercita una professione NON ECM.
Programma dettagliato del corso
Il 11 12 2024 dalle 10:00 alle 13:00
- Dalle 10:00 alle 11:00:
- Introduzione alla gestione del conflitto: definizione e significato.
- Riconoscere il proprio approccio al conflitto e quello degli altri.
- Discussione: quando il conflitto è benefico e quando sfocia nella violenza.
Il docente coinvolto: Marilena Vitale
- Dalle 11:00 alle 12:00:
- Identificazione delle cause principali che innescano un conflitto.
- Differenziare le situazioni di conflitto in contesti lavorativi, familiari e sociali.
- Analisi dei fattori scatenanti e delle dinamiche tipiche dei conflitti.
- Esercizi per riconoscere situazioni di conflitto e analizzare le risposte adattive e disadattive.
Il docente coinvolto: Marilena Vitale - Dalle 12:00 alle 13:00:
- Tecniche per gestire il conflitto in modo costruttivo e assertivo.
- Apprendimento di strategie utili per rimanere in equilibrio all’interno di un conflitto.
- Approccio assertivo: gestire il conflitto con rispetto di sé e dell’altro.
- Conclusioni e discussione finale: come applicare le tecniche apprese nella vita quotidiana e lavorativa.
Il docente coinvolto: Marilena Vitale
